간호관리료 차등제1 간호관리 적정 간호인력산정에 대한 이해 1) 간호관리료 차등제 - 간호관리료 차등제는 입원환자에 대한 간호서비스의 질을 향상하기 위해 간호사 확보 수준에 따라 입원환자에 대한 간호관리료를 차등지급하는 방식이다. - ‘기본 입원료 대비 입원료 가산방식’ -> ‘직전등급대비 입원료 가산방식’으로 변경 : 3개월 단위로 산정 2) 간호인력 산정을 위한 접근방법 [길리스의 접근방법] ★ (1) 서술적 방법 - 경험있는 간호사에게 간호한 환자의 유형을 질문하고 간호표준을 설정한 뒤 필요한 간호사 대 환자의 비율을 결정하는 방법 - 입원환자 간호관리료 차등지급제 : 간호등급가산제라고도 하며, 특수병동을 제외한 일반병동의 병상 수 대비 일반병동에 실제 근무하는 간호사수를 기준으로 7등급 분류, 입원료에 포함된 간호관리료 차등지급 - 우리나라 현행 의료법의.. 2023. 5. 30. 이전 1 다음
