내부모집1 간호관리 간호인력의 모집, 선발 및 배치 1) 모집 (1) 모집의 개념 - 조직이 필요로 하는 유능한 인력이 적극적으로 지원하도록 정보를 제공하고 동기화하여 조직체가 필요로 하는 인력을 끌어들이고 특정한 직무에 대해 자격이 있는 지원자를 찾는 적극적인 과정이다. (2) 모집방법 내부모집 외부모집 장점 - 승진자의 사기앙양 - 동기유발, 능력개발 강화 - 정확한 능력 평가, 비용절약 - 외부채용을 하위계층으로 하향시킴 - 새로운 관점 - 인력개발 비용 절감(경력자) - 새로운 정보와 지식 제공 단점 - 모집범위의 제한 - 승진되지 않은 구성원의 좌절감 - 승진을 위한 과다경쟁 - 인력개발 비용 - 무적격자 채용의 위험성 (낙하산) - 안정되기까지의 적응시간 소요 - 내부인력의 사기 저하 2) 선발 - 모집활동을 통해서 응모한 지원자 가운데 조직이.. 2023. 5. 31. 이전 1 다음
