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사례연구2

간호관리 교육훈련 1) 교육훈련의 의의 - 인적자원개발은 교육훈련을 통해 이루어지며 교육훈련이란 일반직원, 감독층, 경영층 등을 대상으로 기능 및 의식을 개발하는 것으로 직원의 지식, 기술, 태도를 변화시키는 체계적인 과정 2) 교육훈련의 분류 예비교육 신규간호사가 자신의 직위에서 효과적으로 역할을 수행할 수 있도록 준비시키는 것 ① 유도훈련 - 첫 번째 과정으로 신규간호사가 새로운 환경으로 편안하고 부드럽게 유도되도록 정보를 제공하는 것 - 근무할 기관의 철학, 목적, 프로그램, 정책 등을 취업 후 처음 2~3일 동안에 직원에게 일반적인 표준화된 것을 가르치는 것 ② 직무오리엔테이션 - 신규간호사에게 주어진 특정 업무에 대한 교육훈련으로 유도 훈련 후에 이루어짐 - 직무지침서를 준비하여 배부하고 이 기간 동안 너무 부담.. 2023. 6. 5.
기술역학 기술역학 - 역학연구는 인구집단을 대상으로 인적, 시간적, 지역적 변수에 따라 질병현상의 분포를 관찰 - 질병의 원인을 찾는데 필요한 중요한 단서를 제공하고 새로운 가설을 도출하는 수단으로 활용 (1) 인적변수 타고난 특성 연령, 성별, 인종, 유전 특성 및 감수성 등 획득한 특성 면역기능, 결혼상태, 생리적 계측치 등 생활습관 흡연, 음주, 식이, 운동 등 사회경제적 환경 사회경제적 수준, 교육수준, 직업, 종교 등 (2) 시간적 변수 - 시간 경과에 따른 질병양상 변화에 대한 관찰을 통해 해당 질병발생과 관련된 요인, 조기발견 그리고 치료효과의 영향이 어떠한지 종합적으로 평가할 수 있다. 추세변동(장기변화) 어떤 질병을 수년 또는 수십년간 관찰했을 때 증가 혹은 감소 경향을 보여주는 것 ex) 장티푸.. 2023. 4. 3.