본문 바로가기

허쉬와 블랜차드2

간호관리 리더십이론의 체계 1) 특성이론(제1유형) - 리더에게 남과 다른 특성이나 자질이 존재한다고 전제 (1) 리더십의 특성 - 일반인들이 갖는 신체적, 성격적, 사회적(대인 관계적), 그리고 능력상의 특성들(1차적 특성변수)로부터 리더십의 특성들을 추출한다. 그리고 효과적인 리더십을 발휘할 수 있도록 돕는 특성들의 집합(2차적 특성변수)을 합친 개념을 말한다. (2) 특성이론의 한계점 - 상황에 따라 필요한 리더의 특성이 다를 수 있다. - 우수한 특성과 능력을 고루 갖춘 사람은 드물다. - 리더십의 특성 중 가장 중요한 자질이 무엇인지에 대한 언급이 없다. - 인간을 통합된 전체로서 보지 못하였다. - 구성원의 영향과 환경적 영향 및 상황적 요인들을 고려하지 않았다. - 선천설에 근거하고 있어 한계점이 있다. 2) 행위이론.. 2023. 6. 18.
간호관리의 개념 1. 관리의 개념 ① 드러커(1974) : 조직의 목표를 수행하고 달성하기 위해 조직원들에게 특별히 관심을 갖고 영향을 주는 과정이다. ② 허쉬와 블렌차드(1993) : 조직의 목적을 달성하기 위해 개인, 그룹이 자원을 활용하여 함께 일하는 과정이다. ③ 관리 : 조직의 목표를 달성하기 위해 인적, 물적 자원을 활용하는 과정으로 기획, 조직, 인사, 지휘, 통제 등의 관리 기능이 요구된다. 2. 행정의 정의 공익의 목적을 달성하기 위한 공공문제의 해결 및 공공서비스의 생산과 분배와 관련된 정부의 제반활동과의 상호작용 관리 행정 유사점 과정상 관료적인 성격 보임, 목표추구 차이점 권력 정치권력과 무관 정치권력 포함(행정이 국가 정책에서 출발), 강제성 능률 경쟁성 높음, 능률성 추구 독점성 높음, 경쟁성 .. 2023. 5. 5.