인사이동1 간호관리 승진 및 전보 1) 승진 (1) 승진의 의의 - 상위직위 결원 발생 시 하위직위 직원으로의 충원 - 인사의 상위직으로의 종적인 인사이동, 계급 또는 직급의 상승 - 직무의 책임도, 곤란도, 보수의 상승의미 (2) 승진의 기준 연공서열주의 능력주의 정의 근무연수를 기준으로 승진의 서열을 결정하는 방법 직무의 성과나 개인의 능력에 따라 승진을 결정하는 방법 장점 고도의 객관성이 유지된다. 정실이나 불공평을 이유로 한 불평이 없다. 근무연한에 의한 인사의 정체성을 방지할 수 있다. 행정의 안정성이 유지된다. 구성원의 동기부여 필요한 우수 인재를 연봉제를 통해 확보하기 용이하다 임금관리의 효율성, 효과성이 증대된다. 연봉결정을 위한 면접이나 평가를 통해 상사와의 의사소통 원활 및 동기 유발의 효과 단점 유능한 인재등용이 어렵.. 2023. 6. 15. 이전 1 다음
