지역사회간호30 보건사업 기획 1. 지역사회보건사업 기획의 이해 1) 지역사회보건사업 기획의 필요성 ① 조직의 목표달성 : 기획은 제한된 시간과 공간에서 지위 및 통제의 수단이 되어 업무를 효율적으로 실행하게 함으로써 조직 목표달성을 가능하게 한다. ② 환경변화에 대처 : 기획은 조직의 내적, 외적 환경변화 등 불확실한 미래와 변화에 따른 위험을 최소화하고 적절히 대처하는데 기준이 된다. ③ 가용 자원의 효율적 사용 : 기획은 가용 자원을 최소의 비용으로 최대의 효과를 얻도록 효율적으로 사용하게 하여 예산 절약 및 통합적인 활동으로 업무과정을 개선할 수 있다. ④ 업무수행 능력의 강화 : 기획은 업무수행 의욕 상승 및 의사전달 촉진, 구성원 교육을 지속하게 하여 성과를 증진하고, 구성원들의 업무수행 역량을 강화한다. 2) 지역사회보건.. 2023. 12. 31. 학습이론 1) 행동주의 학습이론 - 유기체가 어떠한 자극으로부터 반응하는 행동변화의 과정을 중요시함 (1) 파블로프의 고전적 조건화 - 무조건자극 없이 조건자극만으로도 조건반응을 얻는 것 (2) 손다이크의 도구적 조건화 - 자극반응에 대하여 유기체가 시행착오적으로 반응을 반복하는 가운데 효과의 법칙에 따라 실패적인 반응은 약화되고 성공적인 반응은 강화되어 학습이 일어나는 것으로 일명 시행착오학습이라고 한다. (3) 스키너의 조작적 조건화 - 스스로 조작해서 보여주게 되는 능동적인 반응이 간접적으로 자극의 역할을 하게 되어 강화를 가져온다. (4) 행동주의의 보건교육에의 함의 - 교육을 통해 바람직한 행동을 강화시킬 수 있다. - 학습의 계열은 쉬운 것에서부터 어려운 것으로 한다. - 학습은 구체적, 단계별 작은 .. 2023. 9. 25. 유해인자별 업무상 질병의 종류와 예방관리 (1) 물리적 요인 가. 엑스선, 감마선, 자외선 및 적외선 등 유해방사선으로 인한 질병 나. 덥고 뜨거운 장소에서 하는 업무 또는 고열물체를 취급하는 업무로 인한 일사병, 열사병 및 화상 등의 질병 다. 춥고 차가운 장소에서 하는 업무 또는 저온물체를 취급하는 업무로 인한 동상 및 저체온증 등의 질병 라. 이상기압하에서의 업무로 인한 감압병 등의 질병 마. 강렬한 소음으로 인한 귀의 질병 바. 착암기 등 진동이 발생하는 공구를 사용하는 업무로 인한 질병 사. 지하작업으로 인한 안구진탕증 ① 이상기온 가. 고온에 의한 건강장해 - 열중증은 높은 기온과 낮은 기온의 환경에서 심한 노동이나 강한 복사열이 인체에 작용할 경우 또는 열 방출이 적은 조건에서 심한 근육노동을 할 경우에 발생하는 급격한 신체적 장해.. 2023. 4. 20. 근로자 건강진단 사후관리 - 건강진단 기관은 30일 이내 개별 근로자 및 사업주에게 통보 - 근로자에게 실시하는 모든 건강진단은 근로자의 건강을 보호하기 위한 조치이므로, 건강진단 판정 기준에 따라 근로자의 건강을 보호하기 위해 필요하다고 인정할 때에는 해당 근로자의 실정을 고려하여 작업장소의 변경, 작업의 변환, 근로시간 단축, 요양, 보상 등의 제반조치를 강구해야 한다. - 이러한 사후관리는 사업주 책임하에 보건관리자와 협의해 이루어져야 한다. - 건강진단에 관한 서류인 개인별 결과 통보서, 일반건강진단 개인표, 질병유소견자 사후관리소견서를 5년간 보존해야 한다(발암성 물질 취급자에 대한 건강진단 서류는 30년) 1) 건강관리구분판정 건강관리 구분 내용 A 건강한 근로자 건강관리상 사후관리가 필요없는 근로자 C C1 직업병 .. 2023. 4. 19. 근로자 건강진단 종류 (1) 일반건강진단 - 상시근로자 5인 이상 업체 사업주의 비용부담으로 고용된 모든 근로자에 대하여 일정한 주기로 실시하는 건강진단 - 사무직 종사자는 2년에 1회 이상, 비사무직근로자는 1년에 1회 이상 실시 - 고혈압, 당뇨 등 일반질병을 조기발견하기 위해서 정기적으로 실시하는 건강진단 - 질병으로부터 근로자의 건강을 유지, 보호하기 위한 목적으로 실시 - 국민건강보험공단에서 실시하는 건강검진과 통합하여 실시 (2) 배치 전 건강진단 - 목적 : 특수건강진단 대상 업무에 종사할 근로자에 대하여 배치예정 업무에 대한 적합성 평가를 위하여 실시 - 실시시기 : 특수건강진단 대상 업무에 근로자를 배치하고자 할 때 당해 작업에 배치하기 전에 실시, 특수건강진단기관에 당해 근로자가 담당할 업무나 배치하고자 하.. 2023. 4. 18. 인구구조의 유형별 특징 - 인구구조는 어떤 사회의 인구구성을 성별, 연령, 직업, 교육 및 사회계층 등의 방법으로 분류한 것 - 가장 많이 사용하는 요소는 성별, 연령별 인구구조이다. 1) 성구조 - 성비는 남녀 인구의 균형을 표시하는 지수 - 여자 100명에 대한 남자의 수 : 이상적인 성비는 100 - 1차 성비 : 태아의 성비 2차 성비 : 출생 시의 성비 3차 성비 : 현재 인구의 성비 - 1,2차 성비는 언제나 남자> 여자,>여자 50~54세에는 균형, 고령이 되면 여자> 남자>남자 2) 연령구조 - 출생과 사망, 인구 이동에 의해 정해짐 - 중위연령 : 전체 인구가 연령별로 분포되어 있을 때 반으로 양분되는 점의 연령을 흔히 사용 - 출생률과 사망률이 낮아지는 경우 중위연령이 높아지지만 연령구조를 가지고 인구구조의 .. 2023. 4. 7. 이전 1 2 3 4 5 다음
